Procedure

Er zijn twee manieren waarop je in aanmerking komt voor een uitdagende baan

Vacature

Wij houden ons banenaanbod up-to-date, zodat altijd de meest recente en dus beschikbare banen op de website terug te vinden zijn. Solliciteren doe je door je brief met cv op onze site te laden of op te sturen naar de aangegeven contact of het aangegeven filiaal.
Op basis van de beoordeling van je cv wordt je al dan niet uitgenodigd voor een telefonisch gesprek.
Interview
Als dit positief uitvalt voor beide partijen wordt je voorgesteld aan de betreffende afdeling. Je zult hier dan gesprekken voeren met de leidinggevende en eventueel anderen uit het team.

Open sollicitatie

De selectieprocedure start met het signaal van jouw kant dat je geïnteresseerd bent in een baan bij Rudisa. Dit doe je door je brief met cv op onze site te laden of op te sturen. Na ontvangst van je motivatiebrief en cv krijg je een ontvangstbevestiging en worden je brief en cv beoordeeld. Als jij de topper blijkt te zijn die we graag in ons bestand opnemen, dan zullen we je vragen of we je mogen benaderen als we een geschikte baan voor je hebben.